中首文化

一、中首精神
团结拼搏、自我加压、学习沟通
团结拼搏：紧密团结在总经理周围，为公司和个人发展拼搏努力。
自我加压：为自己施加压力，把每一件事情都要做完整、做到位。
学习沟通：每一位中首人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

二、中首理念：
为客户创造价值、为员工创造收益、为社会创造财富
经营理念：安全、及时、价值
安全：做到服务人员安全；保障货物的安全；企业经营的安全。
及时：保障货物的及时性，企业经营的应变力。
价值：为客户创造更多价值；为公司创造更多价值；为员工创造更多价值。
人才理念：热情、勤勉、服从
热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

三、中首人宣言
信守承诺；刻苦耐劳；团结合作；我们对顾客负责、对自己要求、对公司尽心；日日追求成长茁壮；天天充满快乐希望。

五、中首人的特征
有胸怀、有远见、有思维、有品格

六、以人为本
公司坚持以人为本的构建方针
营造尊重个人的文化氛围
公司营造公平竞争的氛围
公司注重培训，提升全员素质

个人发展

1.在职培训
为提高工作效率和工作效果，公司鼓励员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为员工的工作能力评估的一部分。

2.晋升机制
公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。

员工福利

1.保险
我们依照国家和地方有关社会保险的规定为您办理各项社会保险，包括：养老保险、医疗保险及失业保险、工伤保险等，以感谢您对公司的贡献和保障你的其他生活，解除后顾之忧。

2.档案
公司委托人才档案管理机构代管员工档案，您可将档案调入公司的存档机构统一保管，保管费用由公司承担。

3.其他福利
公司为外派人员发给驻外补助，驻外补助按日计算按月发放。
公司为您提供适宜的工作服。
公司是一个大家庭，我们将适时组织大家进行各种娱乐活动，丰富生活，沟通友谊。